据了解，思科此次裁员作为去年11月宣布的“有限的业务重组”的一部分，这也是思科在去年11月之后的第一波裁员行动。被纳入此次裁撤之列的包括加州圣何塞总部的371名员工，包括2名副总裁；米尔皮塔斯办事处的222名以工程师和技术人员为主的员工以及旧金山办事处的80名员工。
2022年11月16日，思科在公司财报电话会议后，宣布将在未来一年进行裁员，公司计划在来年裁员并缩小其房地产规模，以努力“重新平衡”业务。
思科发言人Robyn Blum彼时曾对媒体表示，裁员不是“为了减少我们的劳动力”。事实上，她在一份电子邮件声明中称，“在本财政年度结束时，我们的员工数将与我们开始时大致相同。”
目前还不清楚思科是否会进行更多轮的裁员。自从2022年底思科宣布“调整某些业务规模”并启动裁员，就有消息称这家网通巨头将裁员5％，即4000多名员工。而根据美国证券管理委员会（SEC）去年7月的一份文件，其全球员工中近48％在美国。
此前，思科多名员工表示，他们已收到裁员的正式通知。前思科员工也已证实，裁员影响了公司RTP研究园园区的员工，但公司发言人拒绝就裁员的数量或程度进一步置评。
这并非思科首次裁员行动，早在2020年10月，电信媒体FierceTelecom引述裁员公告网站TheLayoff上消息称，思科将启动裁员，计划裁去约9%的岗位，受此次裁员影响的员工预计将超过7100人。更早之前，2014年思科宣布将进行第四次重大重组行动，并裁减6000名员工，而从2011年至2013年，思科已经通过裁员、出售业务等方式共计减员约2万人。
“我们没有轻易做出这个决定，我们将为受影响的人提供广泛的支持，包括慷慨的遣散费。”思科在一份声明中表示，“我们将尽一切努力帮助受影响的员工担任其他公开职位，到本财年末，我们的员工人数将与上市初大致相同。”在其2023年第一季度财报中，思科宣布营收为136亿美元，同比增长6％。
据了解，思科2022财年净营收为516亿美元，与2021财年的498亿美元相比增长3％。按照美国通用会计准则，思科2022财年净利润为118亿美元，相比之下2021财年为106亿美元，同比增长12％；每股收益为2．82美元，相比之下2021财年为2．50美元，同比增长13％。
不计入某些一次性项目（不按照美国通用会计准则），思科2022财年调整后净利润为141亿美元，与2021财年的136亿美元相比增长3％；每股收益为3.36美元，与2021财年的3.22美元相比增长4％，并超出分析师预期。在整个2022财年，思科的运营现金流为132亿美元，与2021财年相比下降14％。
在其2023年第一季度财报中，思科宣布营收为136亿美元，同比增长6%。
思科首席财务官Scott Herren将此轮裁员描述为“再平衡”行为，而并非以节省成本为目的的裁员行动。
思科公司董事长兼首席执行官Chuck Robbins没有透露关于裁员的任何细节，只是表示正在对某些业务进行合理化调整。
我们看到，在面对经济不确定性的2023年，包括思科在内的许多科技公司都在努力缩减企业开支。
华尔街日报本月报道指出，电子商务巨头亚马逊正在裁员17000人。而早在去年11月，亚马逊就已经停止了企业员工队伍的“新增量”招聘。
韩媒12月报道，存储芯片大厂SK海力士正大幅削减团队规模，该公司为各部门领导人数设定了配额，整体负责人人数减少了20％至30％。
同月，芯片制造商英特尔为了在2023年节省30亿美元，正在进行人数可能达到数千人的裁员计划并放缓新工厂的支出，希望到2025年可节省多达100亿美元。